人才理念

能力決定寬度·業(yè)績(jī)決定高度·忠誠(chéng)決定長(zhǎng)度

能力決定寬度—個(gè)人有多大能量，公司就給多大空間，

業(yè)績(jī)決定高度—個(gè)人做多少貢獻(xiàn)，公司就給多高待遇，

忠誠(chéng)決定長(zhǎng)度—在能力和業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求的前提下，

個(gè)人對(duì)公司的忠誠(chéng)度和個(gè)人留在公司的時(shí)間長(zhǎng)度成正比。

招聘信息

招聘人員：經(jīng)營(yíng)投標(biāo)文員

學(xué)歷：大專(zhuān)以上

工作地點(diǎn)：鶴壁

招聘人數(shù)：1-3名

待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)及投標(biāo)管理工作

1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、與標(biāo)書(shū)制作單位對(duì)接整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作；

2、投標(biāo)過(guò)程中及時(shí)匯報(bào)信息情況、積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)標(biāo)后投標(biāo)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、投標(biāo)結(jié)果的反饋、整理、分析、查詢中標(biāo)結(jié)果，匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4、投標(biāo)文件歸檔管理、往來(lái)保證金的記錄、催收。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目信息的收集，瀏覽相關(guān)投標(biāo)網(wǎng)站，尋找公司適合投標(biāo)的項(xiàng)目。

任職要求：

1、能夠獨(dú)立完成投標(biāo)活動(dòng)；

2、熟練使用辦公軟件，并熟知招投標(biāo)法律法規(guī)及流程等；

3、大專(zhuān)以上學(xué)歷

4、一年以上建筑裝飾等工程類(lèi)經(jīng)營(yíng)投標(biāo)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)優(yōu)先